Wir sind mehr als nur ein Unternehmen - wir sind eine Gemeinschaft von Innovatoren und Problemlösern, die sich leidenschaftlich für die Digitalisierung, ERP-Beratung, Prozessoptimierung und Nachhaltigkeit einsetzen. Wir glauben an die Kraft der Zusammenarbeit und die Entfaltung individueller Stärken.
Werden Sie Teil unserer Mission! Wir suchen ständig nach engagierten und talentierten Menschen, die bereit sind, sich Herausforderungen zu stellen und die Zukunft mit uns zu gestalten. Ob Sie ein erfahrener Profi oder ein aufstrebender Young Professional sind, wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld einzusetzen.
Bei Dreher Consulting erwartet Sie nicht nur ein Job, sondern eine Karriere mit Zukunft. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und fördern aktiv die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote und entdecken Sie Ihre nächste berufliche Herausforderung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam Großes zu erreichen. Ihre Zukunft beginnt hier.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Consultant für Nachhaltigkeit. Die Stelle ist vollzeit und unbefristet.
Wir suchen einen erfahrenen Consultant, der unsere Kunden bei der Digitalen Transformation berät (mit Schwerpunkt Digital- und IT-Strategie)..
Ihre Chance, als Absolvent*in/Berufseinsteiger*in im ERP-Consulting Fuß zu fassen.
Sie können sich direkt online bewerben - wählen Sie eine Stelle aus oder schicken Sie uns eine Initiativbewerbung.
Wir werden Ihre Bewerbung prüfen. Sie werden in ein paar Tagen eine Antwort von uns erhalten.
Wir führen das Gespräch zu 100 % über eine Webkonferenz. Sie müssen nicht zum Vorstellungsgespräch anreisen.
Auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch folgt ein persönliches Treffen vor Ort in unserem Büro.
Nach dem Einführungsgespräch erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und das Onboarding kann beginnen.
