ERP Einführung

ERP-Projekte mit mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung

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Wie kann eine erfolgreiche ERP-Einführung gewährleistet werden?

Nachdem eine ERP-Auswahl getroffen wurde, folgt die eigentliche Aufgabe: die Einführung der Software im Unternehmen. Werden bei der Projektplanung Fehler gemacht, multiplizieren sich diese im Laufe des Projekts und können enorme Auswirkungen auf Dauer und Kosten haben.

Das Ziel...

... eines ERP-Projektes ist eine erfolgreiche ERP-Einführung, die Umsetzung der ERP-Anforderungen und die Abnahme einer funktionierenden ERP-Software.

Im Fokus muss dabei immer die Verbesserung der Prozesse stehen. Die Formulierung von Anforderungen zur Digitalisierung oder um Kunden neue Dienstleistungen oder Produkte anzubieten, ist essentieller Bestandteil eines ERP-Lastenheftes und eines späteren ERP-Pflichtenheftes.

Die Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten Geschäftsprozess-Ablaufs von der Beschaffung bis zur Auslieferung muss in einem Lastenheft definiert sein. Diese Anforderungen müssen vom ERP-Softwarepartner, der die Hürden eines systematischen Qualifizierungs- und Auswahlverfahrens durchlaufen hat, im ERP-Umsetzungsprojekt realisiert werden.

So vermeiden Sie Fehler bei der Einführung Ihres neuen ERP-Systems und erhalten eine Software, die Ihre Mitarbeiter im Echtbetrieb voll umfänglich unterstützt.

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Wir liefern die besten Ergebnisse mit mehr als 30 Jahren unabhängiger Erfahrung

Was ist der Erfolgsfaktor für eine ERP-Einführung?

Am wichtigsten für eine erfolgreiche ERP-Einführung ist ganz klar ein professionelles Projektmanagement.

Die Zusammenstellung des internen und externen Projektteams ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg des ERP-Projektes. Die Suche nach den richtigen Key Usern, deren Aufgabendefinition und die Schulung ihres Rollenverständnisses sind schon erste Herausforderungen für alle beteiligten Mitarbeiter.

Für das Unternehmen ist es wichtig, dass die Prozesse im Vordergrund stehen und diese im Rahmen der gesamten Wertschöpfungskette betrachtet und aufeinander abgestimmt werden. Diese Aufgabe ist eine Herausforderung – auch für Experten. Die Nutzung von Meilensteinen und die Setzung von Zielen in kurzen Abständen ist ein Beitrag für eine erfolgreiche ERP-Einführung. Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Softwareanbieter meist auch individuelle Einführungsmethoden nutzen und sich das Projektteam mit der Einführungsmethodik auseinandersetzen muss.

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Was eine unabhängige ERP-Einführung leistet

 

Eine ERP-Einführung wird unmittelbar durch die Vertragsgestaltung mit dem Softwareanbieter definiert. Wir bieten unseren Kunden jede Unterstützung, die mit dem Vertragsmanagement zusammenhängt. Wenn eine Rechtsberatung nötig ist, nutzen wir spezialisierte IT-Rechtsanwaltskanzleien. Unsere ERP-Berater erstellen die komplette ERP-Projektplanung mit Meilensteinen, Zwischenzielen und Teilprojekten in Abstimmung mit dem Softwarehaus. Wir nutzen dazu Projektmanagement-Techniken wie Prince2 oder PMI-Vorgaben. Das Projektmanagement mit agilen Methoden, oder Scrum Sprints, sind ebenso Standard wie die Nutzung klassischer, erfolgreicher Wasserfallmethodiken. 
Das von uns eingesetzte Berichtwesen und die genutzten Management-Dashboards während der ERP-Einführung sind für unsere Kunden extrem wertvoll.

Die Nutzung der Dreher Consulting Methodik versetzt Unternehmen in die Lage, mit maximaler Geschwindigkeit und höchstem Qualitätsanspruch ein ERP-Projekt erfolgreich durchzuführen. Stringente „Live“-Planung hilft, die Risiken zu minimieren und wo nötig, Maßnahmen einzuleiten. Noch nie ist ein von uns verantwortetes Projektmanagement zur Einführung einer ERP-Software gescheitert.

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„Seit 15 Jahren arbeiten wir mit Dreher Consulting an verschiedenen Aufgaben im Rahmen der Prozessoptimierung. Wir haben alle unsere Ziele erreicht und werden wieder mit Dreher Consulting zusammenarbeiten.“ Bernd Kullmann
Managing Director | Deuter

Was erhalten Sie von uns?

  • Ein erprobtes und stetig optimiertes Projektvorgehen mit Fokus auf Risikomanagement, Zieldefinition, Budget und Ressourceneinsatz

  • Projektarbeit mit Ihren Mitarbeitern, um ein Verständnis für das (messbare) Projektziel und das Vorgehensmodell zu erhalten

  • Change Management als Bestandteil der Projektarbeit

  • Volle Unterstützung bei der Vertretung Ihrer Leistungsansprüche gegenüber dem Softwarepartner

  • Organisation der Termine, und Tasks sowie Dokumentation des Projektverlaufs

  • Management-Berichte über Verlauf, Stand und „Project Health“ Ihres ERP-Projektes

  • Unterstützung bei der Umsetzung von Standards im Rahmen von ERP-Einführungen

  • Unsere ERP-Berater sind erster Ansprechpartner für den Softwarelieferanten bei Abweichungen vom Standard oder von Anforderungen

  • ERP-Projekt-Kennzahlenreporting und Durchführung der Abnahmeszenarien zu Qualitätssicherung

Effizienz und Wachstum:

Maximieren Sie das Potenzial Ihres ERP-Systems

Optimierte Prozesse, mehr Produktivität und eine skalierbare Zukunft – genau auf Sie zugeschnitten.

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